Aufgabe der LÖK ist es, die Verfahren zwischen den Bundesländern zu harmonisieren und ein effizientes Bio-Kontrollsystem in Deutschland zu schaffen.
Auch wenn die Beschlüsse keinen gesetzlichen Charakter besitzen, senden sie doch
Auch gibt es bisher keine gesetzlichen Vorgaben in Richtung faire Preise.
Schon allein um die Erwartungen ihres Kundenkreises zu erfüllen, sollten Bio-Verarbeiterinnen und -verarbeiter auf eine verlässliche Bio-Qualität und faire Produktionsbedingungen achten.
Produkte gibt es kein einheitliches staatlich legitimiertes Zeichen, geschweige denn gesetzliche
30 Prozent Öko-Fläche bis 2030 in Deutschland – das wurde als Ziel der Bio-Stategie 2030 gesetzt. Wie das gelingen kann, lesen Sie hier.
Wir haben einen stetig wachsenden Markt und einen hohen gesetzlichen Standard, der
An welche rechtlichen Vorgaben muss ich mich halten? Und wie wird das kontrolliert? Unser Erklärfilm gibt Antworten auf diese und weitere Fragen. ᾜ0ᾖ8
Welche gesetzlichen Vorgaben gelten?
Als Substratbestandteil bring Kompost wertvolle Eigenschaften mit, die ihn zu einem wichtigen Part in der heimischen Torfreduktion machen.
Grundsätzlich geht das selbstverständlich los mit den üblichen gesetzlichen Anforderungen
Wir erklären, welche Bedeutung das Sammeln von Wildpflanzen hat und welche Regeln, insbesondere für die ökologische Wildsammlung, zu beachten sind.
Welche Gesetze, Verordnungen und Standards müssen bei der ökologischen Wildsammlung
Bio-Betriebe bringen häufig gute Voraussetzungen mit, um zum Beispiel Menschen mit Behinderungen in den Betriebsalltag zu integrieren.
erforderliche therapeutische oder pädagogische Fachqualifikationen oder einzuhaltende gesetzliche
Im ökologischen Weinbau fördern Winzerinnen und Winzer ein sich selbst regulierendes Ökosystem, das ohne chemische Pflanzenschutzmittel auskommt.
Darüber hinaus sind die gesetzlichen Grundlagen der Düngeverordnung für das Ausbringen
Frauen findet man auch heute noch selten in Führungspositionen. Oekolandbau.de geht den Herausforderungen und Hürden auf den Grund.
Transparenz: Gesetzlich vorgeschriebene Gehaltsberichte verhindern Diskriminierung
