Die Materialien im Schulportal ‚DGUV Lernen und Gesundheit‘ setzen sich mit den Bewegungsmöglichkeiten auf Schulhöfen auseinander.
kompletten Beitrag finden Sie im Schulportal "Lernen und Gesundheit" der Deutschen Gesetzlichen
Einem angestellten Lehrer mit Behinderungsgrad von 30 Prozent darf eine Gleichstellung mit Schwerbehinderten und somit der Beamtenstatus nicht verwehrt werden, nur weil er bereits einer unbefristeten Beschäftigung nachgeht. Das hat das Hessische Landessozialgericht entschieden (Az. L 6 AL 116/12).
Demnach könne eine gesetzliche Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen nur
Das Unterrichtsmaterial für die Sekundarstufe II zum Film ‚Der Beitritt‘ thematisiert die letzte und einzige demokratische legitimierte Regierung der DDR und den Prozess, der die DDR im Oktober 1990 in der Bundesrepublik aufgehen ließ.
Arbeitsblatt thematisiert die Probleme, die bei der Angleichung unterschiedlicher gesetzlicher
Diese Unterrichtseinheit bereitet die Lernenden auf ihren Start in den Beruf vor und vermittelt ihnen die wichtigsten Umgangsformen am Arbeitsplatz.
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20.000 qualitätsgesicherte Unterrichtsmaterialien für Lehrer und Referendare: Stundenverlauf, Methodenvorschlag, Arbeitsblätter zum Download.
Datenschutz Die Lernenden erfahren, wieso persönliche Daten schützenswert sind, lernen gesetzliche
Wer ist gefährdet? Wie können Gewalttaten und Übergriffe verhindert oder beendet werden und welche Hilfe brauchen die Opfer?
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Diese Unterrichtsmaterialien möchten Auszubildende für das wichtige Thema ‚Work-Life-Balance‘ sensibilisieren.
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Nutzen Sie den Interkulturellen Kalender für Ihren Religionsunterricht: Überblick über Feste und Feiertage für die interkulturelle Bildung: Jetzt entdecken auf Lehrer-Online! ✅
Zusätzlich können auch gesetzliche und sonstige Feiertage angesehen werden.
Das Thema Rente ist sehr komplex, so dass sich der Artikel auf die politischen Entscheidungen und Rahmenbedingungen konzentriert.
Arbeitsmaterialien Im Classroom-Manager speichern Beschreibung der Unterrichtseinheit Die gesetzliche
Der Zwangsruhestand für einen 65-jährigen Lehrer ist Altersdiskriminierung. Dieser Meinung ist das Verwaltungsgericht Frankfurt am Main und gab einem Lehrer recht, der nach dem Eintritt ins Rentenalter weiterarbeiten möchte (Az. 9 L 2184/13.F).
Das Verwaltungsgericht Frankfurt am Main hält die Anwendung der gesetzlichen Regelaltersgrenze
