Martin Görge verwaltet mit der Sprinkenhof GmbH die Immobilien der Stadt Hamburg. Er positioniert das öffentliche Unternehmen erfolgreich als attraktiven Arbeitgeber.
stark auf die Umsetzung ankommt und weniger auf das konzentrierte Entwickeln von Gesetzen
Integration, Einreise, Spracherwerb: Unternehmen müssen in Fachkräfte aus Drittstaaten viel investieren, doch der Einsatz kann sich lohnen.
Im März 2020 trat das deutsche Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft, das die gesetzlichen
Unsere Orientierungsveranstaltungen geben Ihnen einen Einblick in die wichtigsten Fragen und Themen rund um das Berufsleben- sind neutral und kostenfrei. Wir laden Sie ein in unserem Programm -Gut vorbereitet in die Zukunft starten- zu stöbern.
u.a. der Weitergabe von Informationen, die die Agentur für Arbeit im Rahmen ihres gesetzlichen
Security Awareness ist in der vernetzten Arbeitswelt unverzichtbar. Denn der Mensch gilt als eine der zentralen Sicherheitsschwachstellen von IT-Systemen.
Vielmehr gibt es gesetzliche Vorgaben wie die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
Ergänzungsschule kann gegebenenfalls – je nach Feststellung der Bezirksregierung – die gesetzliche
Acht Tipps für Unternehmen, wie sie gute Mitarbeiter möglichst lange gesund und leistungsfähig halten und sie langfristig an den Betrieb binden.
Arbeitszeiten, Job Enrichment, Job Enlargement, Job-Rotation, Unterstützung durch die gesetzlichen
Was die Generation 50plus von Arbeitgebern erwartet und sie so wertvoll macht. Jetzt bei ► Faktor A lesen!
bei Schwerbehinderten oder Schwangeren gibt es für ältere Arbeitnehmende keine gesetzliche
Downloads zu den Themen Arbeitslosengeld, Arbeitslosengeld II, Selbstständigkeit, Minijob, Kurzarbeitergeld und Insolvenzgeld
Gesamtsozialversicherungsbeitrages für Einzugsstellen Formular zur Zahlung von Pflichtbeiträgen der gesetzlichen
Nach der gesetzlichen Novellierung steht die Teilzeitberufsausbildung grundsätzlich
Warum Beschäftigte ans Jobwechseln denken und welche Trends am Arbeitsmarkt Sie sonst kennen müssen! ► Faktor A
Tatsachen: Remote Work bleibt gefragt, 61 Prozent der Beschäftigten fordern sogar ein gesetzliches
