Dein Suchergebnis zum Thema: Gesetz

Das European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR) hat heute zusammen mit Betroffenen des Einsturzes des Fabrikkomplexes Rana Plaza in Dhaka
Bundesregierung verbindliche Haftungsregelungen für Audit-Unternehmen einführen und klare gesetzliche

Von Dietrich Weinbrenner
So gibt es in Äthiopien keinen gesetzlichen Mindestlohn für die Bekleidungsindustrie

Kampagne für Saubere Kleidung unterstützt Arbeitnehmergruppen bei der Forderung nach einer vollständigen Entschädigung im indonesischen Arbeitskonflikt
Betriebs PT Panarub Dwikarya (PDK) in Indonesien für die Zahlung des geltenden gesetzlichen

BERLIN | 27.11.2025. Seit über 300 Tagen kämpfen Beschäftigte von DIGEL TEKSTIL in Izmir (Türkei) für ihr Recht auf gewerkschaftliche Organisierung. Sie
gilt: Sobald 50% + 1 der Beschäftigten einer Gewerkschaft beitreten, ist diese gesetzlich

Die Angriffe auf Gewerkschafts- und Menschenrechte und deren Vertreterinnen und Vertreter haben in den letzten rund 10 Jahren zugenommen und erfordern von uns
Beispielsweise wurden in über 140 Ländern Anti-Terror-Gesetze erlassen, um die öffentliche

H&M, Nike und Primark bürden Textilarbeiter*innen während der Pandemie noch mehr auf. Die internationale Clean Clothes Campaign veröffentlichte im 2. Juli
die Recherchen der CCC, dass viele entlassene Arbeiter*innen nicht ihre vollen gesetzlichen

Stuttgart, Regionalgruppen, Straßenaktion Gegen Gewinne ohne Gewissen hilft nur ein gesetzlicher

Manche Industrien werden besonders mit der Forderung einer „Just Transition“ in Verbindung gebracht (also einem gerechten Wandel, siehe mehr dazu hier). Dazu
Auch in Europa musste die Lederindustrie sich mit neuen Gesetzen auseinandersetzen

Die Nationale Kontaktstelle (NKS) der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) in Berlin legte am Freitag, den 24. April 2020,
entlassenen Beschäftigten (zumeist Frauen) keine Abfindung erhalten, obwohl dies gesetzlich

Millionen von Arbeiter*innen in der globalen Bekleidungsindustrie haben während der COVID-19-Pandemie nicht ihren vollen Lohn erhalten oder ihren Arbeitsplatz
die Arbeiter*innen, die zu Beginn der Krise ihre Kleidung hergestellt haben, ihre gesetzlich