In vielen Produktionsländern der Schuh- und Lederindustrie wird das Recht auf Vereinigungs- und Versammlungsfreiheit systematisch untergraben: ArbeiterInnen
der Forderung nach ökofairer Arbeits- und Dienstkleidung Textilbündnis braucht gesetzliche
Unterstütze die Arbeiter*innen mit einer eigenen Aktion. Hier findest du dafür ein Poster sowie Posterkarten zum Herunterladen und Ausdrucken.Poster: John
Daraufhin forderten die Beschäftigten eine Entschädigung sowie die ihnen gesetzlich
Zwar setzte die deutsche Regierung darin eine Zielmarke: Bis 2020 sollen die Hälfte aller Großunternehmen menschenrechtliche Sorgfaltspflichten umsetzen –
B. in Frankreich, Großbritannien und den Niederlanden, wo Gesetze mit Menschenrechtsvorgaben
Wie sind die Arbeitsbedingungen der Menschen, die unsere Kleidung machen, im Jahre 2030? Wird die Branche wieder ein Ort zum Wohlfühlen? Ein Ort, an dem sich
Wie helfen Gesetze dabei? Wie sieht die Textilbranche der Zukunft aus?
Löhne unter der Armutsgrenze trotz „Made in Europe“ ist die Realität von Näherinnen in Süd- und Osteuropa. Nach wie vor wird in Zulieferfabriken von deutschen
Im Land, in dem Esprit seinen Sitz hat, sollte sich Esprit für gesetzliche Regeln
11 Jahre Rana Plaza: Wir werden weiter Seite an Seite der Arbeiter*innen kämpfen. Weil ihr Leben kein Wegwerfartikel ist.
werden, dass alle Arbeiter*innen in diesen Fabriken durch ein gut funktionierendes, gesetzlich
– Die Kampagne für Saubere Kleidung mahnt und ruft Metro sowie weitere Unternehmen dringend zur Unterzeichnung des neuen Abkommens auf.
Brandschutz und Gebäudesicherheit in Bangladesch macht deutlich: Wir brauchen eine gesetzliche
Die Kampagne für Saubere Kleidung mahnt und ruft Metro sowie weitere Unternehmen dringend zur Unterzeichnung des neuen Abkommens auf.
Brandschutz und Gebäudesicherheit in Bangladesch macht deutlich: Wir brauchen eine gesetzliche
Klägerin: „Wir haben viel erreicht: Jetzt darf das Gericht das Verfahren nicht an Verjährung scheitern lassen!“
Wir brauchen gesetzliche Regelungen zur Durchsetzung der Menschen- und Arbeitsrechte
: Das SÜDWIND-Institut, Mitglied der Kampagne für Saubere Kleidung, wirft Adidas vor, im Fall der gesetzwidrigen Entlassung von mehr als 300 ehemaligen
300 der Entlassenen (überwiegend Frauen) keine Abfindung erhalten, obwohl diese gesetzlich
