DIE AUSGEWERTETEN RECHERCHEN ZEIGEN, DASS DER DURCHSCHNITTLICHE LOHN DER BEFRAGTEN IN DER REGULÄREN ARBEITSZEIT BEI 14 PROZENT EINES EXISTENZSICHERNDEN LOHNS
OFT LAG IHR GEHALT FÜR DIE REGELARBEITSZEIT UNTER DEM GESETZLICHEN MINDESTLOHN.
Spenden wirken! Unterstützt unser weltweites Engagement für gerechte Arbeitsbedingungen in der Bekleidungsindustrie – Überweisung oder online.
Gleichzeitig setzen wird uns für starke gesetzliche Regelungen ein, damit die Rechte
Myanmars noch junge und schwache Gewerkschaftsbewegung wird unter dem Vorwand von Covid-19 bedroht. Gezielt werden Gewerkschaftsführer*innen und Mitglieder
Absprache mit Nichtregierungsorganisationen eingerichtet wurde, wird beurteilen ob die Gesetze
Die Kampagne für Saubere Kleidung mahnt und ruft Metro sowie weitere Unternehmen dringend zur Unterzeichnung des neuen Abkommens auf.
Brandschutz und Gebäudesicherheit in Bangladesch macht deutlich: Wir brauchen eine gesetzliche
Durch sensible Interviews, eindeutige Bilder und Einschätzungen von Expert*innen wird ein eindringliches Szenario gezeigt: Überstunden werden erzwungen oder
Genau wie in Asien gibt es hier eine große Differenz zwischen dem gesetzlichen Mindestlohn
11 Jahre Rana Plaza: Wir werden weiter Seite an Seite der Arbeiter*innen kämpfen. Weil ihr Leben kein Wegwerfartikel ist.
werden, dass alle Arbeiter*innen in diesen Fabriken durch ein gut funktionierendes, gesetzlich
Wie sind die Arbeitsbedingungen der Menschen, die unsere Kleidung machen, im Jahre 2030? Wird die Branche wieder ein Ort zum Wohlfühlen? Ein Ort, an dem sich
Wie helfen Gesetze dabei? Wie sieht die Textilbranche der Zukunft aus?
Menschenrechtsverletzungen stellen im globalen Wirtschaftssystem keine Ausnahme dar. Wenn Unternehmen im Ausland die Rechte von Arbeiterinnen und Arbeitern
Abkommen sollte Staaten vorschreiben, die bei ihnen ansässigen Unternehmen durch klare Gesetze
Die CCC-Aktionsgruppe von INKOTA protestierte vor dem adidas Geschäft in Berlin, Tauentzienstr. für die Entschädigung der Arbeiter*innen einer adidas
Bei einem Streik im Juli 2012 für die Zahlung des gesetzlichen Mindestlohn und das
Am 18. August wurde adidas 73 Jahre alt. Und trotzdem hat das Unternehmen immernoch nicht gelernt, Verantwortung für die Arbeiter*innen zu übernehmen, die
2020 betrog ein anderer Adidas-Zulieferer in Kambodscha 1020 Beschäftigte um ihre gesetzlich
