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56% der Bewerber*innen lehnen ein Jobangebot ab, wenn das Unternehmen eine ablehnende Haltung gegenüber Diversity hat, so eine Truffis Umfrage. ODER 77 Prozent der Beschäftigten bewerben sich eher bei Unternehmen, die Vielfalt leben JEDOCH Zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland haben noch keine Maßnahmen im Diversity-Management umgesetzt und nur 19 Prozent planen konkrete Maßnahmen für die Zukunft Dabei ist Zusammenhang zwischen Diversität und Geschäftserfolg so deutlich wie nie: https://www.mckinsey.de/news/presse/2020-05-19-diversity-wins Quellen: Wahrnehmung von Diversity in deutschen Unternehmen. Truffis Befragung, Juli 2020. (Stepstone Diversity Studie 2021). (Charta der Vielfalt Studie 2020).
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Voraussetzungen als SchlichterIn, Voraussetzungen als WirtschaftsmediatorIn
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Sie wollen Fachwissen in Ihrem Spezialgebiet vertiefen und vielleicht eine Führungsposition übernehmen? Dann entscheiden Sie sich für einen Lehrgang, der auf eine IHK-Aufstiegsfortbildungsprüfung vorbereitet. Unsere berufsbegleitenden Lehrgänge basieren auf bundeseinheitlichen Konzepten.
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Nachhaltigkeit ist für mich, wenn wir Ökonomie und Ökologie sozialgerecht und zukunftssichernd in Einklang bringen.
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Die EU-Produktsicherheitsverordnung findet ab 13. Dezember 2024 unmittelbare Anwendung.
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Mein wichtigstes Nachhaltigkeitsthema ist: Experten in die nachhaltige Produktgestaltung einzubinden, die Sammlung und Rücknahme von Wertstoffen auszubauen und das Recycling zu stärken. Das ist nicht nur gut für den Umwelt- und Klimaschutz, sondern auch für den Geldbeutel. Außerdem weisen wir damit den Weg für zukünftiges Wirtschaften.
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Mein wichtigstes Nachhaltigkeitsthema: Nachhaltige soziale Integration von Geflüchteten durch Arbeitsplätze mit dem Schwerpunkt der gesunden nachhaltigen Ernährung
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Nachhaltigkeit ist für mich: Wir kommen zusammen, um uns über die Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit auszutauschen.
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