Kurz im Überblick: Diese Maßnahmen unterstützen in den Unternehmen, die wir für diese Ausgabe befragt haben, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Hinblick auf Partnerschaftlichkeit:
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Hier finden Sie Studien, Broschüren, Flyer und weitere Publikationen zu den Themenbereichen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
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Die Leipziger Wasserwerke bieten eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen an, die sich an den Lebensphasen und individuellen Arbeitsbereichen der Beschäftigten orientieren: Sei es für alleinerziehende Führungskräfte oder für Abwassertechniker, die durch ein familienorientiertes Schichtsystem mehr Verantwortung in der Familie übernehmen können.
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ZF Friedrichshafen entwickelt innovative Produkte für die Automobilindustrie. Dieses Streben nach Innovationen zeigt sich auch in den Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Den Ausschlag gab eine Beschäftigtenbefragung: Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist bei Upstalsboom aus Emden Ausgangspunkt einer Erfolgsgeschichte für das gesamte Unternehmen.
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Die Keynote zum neuen Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2023 von Dr. Oliver Stettes am 01.09.2023 auf dem Unternehmenstag 2023 im Haus der…
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Das kostenlose Online-Tool „Fortschrittsindex Vereinbarkeit“ hilft Unternehmen mit messbaren Ergebnissen, ihre familienbewusste Unternehmenskultur zu…
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