Trotz der Krisen in den letzten Jahren blicken Familien optimistisch in die Zukunft. Im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es positive Entwicklungen, aber auch noch Aufholbedarf.
Footernavigation Menü öffnen/schliessen Suche Kontakt Leichte Sprache Gebärdensprache
Der Praxisleitfaden zeigt die Vorteile unterschiedlicher Modelle zur Umsetzung eines Ferienprogrammes auf und bietet einen bedarfsgerechten Check.
Footernavigation Menü öffnen/schliessen Suche Kontakt Leichte Sprache Gebärdensprache
Kurz im Überblick: Diese Maßnahmen und Haltungen unterstützen in den Unternehmen, die wir für diese Ausgabe befragt haben, die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege:
Footernavigation Menü öffnen/schliessen Suche Kontakt Leichte Sprache Gebärdensprache
Immer mehr Väter nehmen bei ConSol ein ganzes Jahr Elternzeit.
Footernavigation Menü öffnen/schliessen Suche Kontakt Leichte Sprache Gebärdensprache
Das Unternehmensprogramm setzt Impulse für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen , bündelt Informationen rund um das Thema familienfreundliche Arbeitswelt und bietet Erfolgsbeispiele und Erfahrungsberichte von familienfreundlichen Unternehmen. Das Programm bietet eine breite Auswahl an Praxisbeispielen, Studien und Leitfäden zu Themen wie Arbeitszeitgestaltung, Unternehmenskultur, väterfreundliche Personalpolitik und Personalmarketing.
Footernavigation Menü öffnen/schliessen Suche Kontakt Leichte Sprache Gebärdensprache
Footernavigation Menü öffnen/schliessen Suche Kontakt Leichte Sprache Gebärdensprache
Lange Zeit hat in Deutschland das Rollenmodell des männlichen Alleinverdieners dominiert. Inzwischen hat sich das „Zuverdiener-Modell“ etabliert, bei dem häufig Männer einer Vollzeiterwerbstätigkeit nachgehen und Frauen in Teilzeit arbeiten.
Footernavigation Menü öffnen/schliessen Suche Kontakt Leichte Sprache Gebärdensprache
Footernavigation Menü öffnen/schliessen Suche Kontakt Leichte Sprache Gebärdensprache
Unter dem Titel „Vereinbarkeit im Fokus: Führungskräfte als Schlüssel zum Erfolg“ diskutierten am 12. Juni 2025 im Rahmen der Multiplikatorenveranstaltung Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Personalverantwortliche aus Betrieben über die Schlüsselrolle von Führungskräften, wenn es darum geht, eine familienorientierte Unternehmenskultur zu gestalten.
Footernavigation Menü öffnen/schliessen Suche Kontakt Leichte Sprache Gebärdensprache
Diese Erklärung gilt für erfolgsfaktor-familie.de. Möglichst viele Menschen sollen die Internet-Seite nutzen können. Deshalb wurde sie programmiert…
Footernavigation Menü öffnen/schliessen Suche Kontakt Leichte Sprache Gebärdensprache
