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Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiger Teil, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Dabei geht es um ein strategisches Gesamtkonzept, dass in der Unternehmenskultur verankert sein sollte.
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Täglich den eigenen Arbeitsplatz aufsuchen, gemeinsam mit dem Team um eine Metaplanwand stehen und brainstormen, das war einmal. Fast jeder und jede zweite abhängig Beschäftigte hat Mitte Februar 2021 zumindest teilweise von zu Hause oder von einem anderen Ort aus gearbeitet, so eine IZA-Studie vom März dieses Jahres. Die Zufriedenheit der Beschäftigten mit dem Infektionsschutz in Betrieben liegt bei über 80 Prozent.
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Drei Unternehmen die zeigen, wie gute Arbeitszeitmodelle Fachkräfte binden
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Information für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber: Regel zum Mutterschutzgesetz veröffentlicht
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Der Praxisleitfaden für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Tipps, Checklisten und guten Beispielen ist erschienen.
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Beschäftigte haben Anspruch auf berufliche Freistellungen für die Pflege eines Angehörigen sowie auf finanzielle Hilfen oder zinslose Darlehen, je…
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Eine Checkliste unterstützt Sie, Angebote zur Unterstützung pflegender Beschäftigter zu entwickeln.
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Das Netzwerkbüro steht Ihnen für Fragen rund um die Vereinbarkeitsthemen und die Mitgliedschaft gerne zur Verfügung.
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