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Schätzungsweise 4 bis 5 Millionen Privatpersonen kümmern sich in Deutschland um einen pflegebedürftigen Angehörigen. Zwei Drittel der Pflegenden sind berufstätig. Sie stehen oft großen organisatorischen und emotionalen Herausforderungen gegenüber und haben häufig zeitliche Vereinbarkeitsprobleme.
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Unsere neue Reihe: Eine halbe Stunde Vereinbarkeits-Espresso!
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Nützliche Tipps und Hinweise zur Nutzung des Internetangebots des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
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Eine familienorientierte Personalarbeit rückt in Zeiten des demografischen Wandels und des Wettbewerbs um Arbeits- oder Fachkräfte zunehmend in den Fokus. Wo können Betriebe ansetzen, die sich vereinbarkeitsbewusst(er) aufstellen wollen? Was können sie konkret tun? Die Netzwerk- und Infoformate des Duisburger Bündnisses für Vereinbarkeit bringen Unternehmen und Institutionen aus der Region zusammen. Ziel ist es, Know-how rund um das Thema Vereinbarkeit auszutauschen, voneinander zu lernen und ein starkes Netzwerk zu bilden.
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Die Vorstellungen und Erwartungen an Vaterschaft sind im Wandel. Anhand von zehn Zahlen zeigt ein Faktenpapier, wie es aktuell um die Situation von Vätern, Familien und Vereinbarkeit bestellt ist.
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Kurz im Überblick: Diese Maßnahmen und Haltungen unterstützen in den Unternehmen, die wir für diese Ausgabe befragt haben, die Vereinbarkeit von Beruf…
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Eine neue BiB-Studie zeigt: Eine Angleichung der realen und idealen Arbeitszeiten von Eltern hätte positive Effekte für die Fachkräftesicherung.
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Familienbewusste Personalarbeit zahlt sich aus! Der Film zeigt, wie unsere Mitgliedsunternehmen konkret davon profitieren.
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