Dein Suchergebnis zum Thema: Gebärdensprache

DB Intermodal Services GmbH ist eine 100%ige Tochter der DB Cargo AG. Wir bieten transportergänzende Dienstleistungen an und betreiben ein bundesweites Netz von Container-Depots mit Reparaturwerkstätten, Umschlagterminals und Container-Zustellorganisationen.Aufgaben:Auf- und Abladen, Umsetzen von Containern auf LKWQuickcheck (Check) von ÜberseecontainernQualifikation:Führerschein Klasse B, CE wünschenswertStaplerfahrerschein Erfahrungen im Umgang mit Staplern oder BaugerätenZuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und TeamfähigkeitBereitschaft zum Schichtdienst und zur Samstagsarbeit Benefits:Faires Gehaltspaket mit intervallmäßigen Hochstufungen gemäß TV wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bAV, VL, Jobrad, tarifliche/übertarifliche Nebenleistungen, z.B. Schicht- und Multifunktionszulagen, Zuschläge bei Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.Man startet mit 28 Urlaubstagen. Erhöhung intervallmäßig. Wahlmodell gem. TV: entweder 6 Tage Mehrurlaub oder 2,6 % mehr Gehalt oder 1 Std/Wo Arbeitszeitreduzierung Bezahlte Freistellungen von der Arbeit zu besonderen Anlässen gehören ebenso dazu.An vielen Bahnhöfen der DB erhält jeder Mitarbeiter Vergünstigungen bei teilnehmenden gastronomischen Einrichtungen, z. B. Kaffee und warme Mahlzeiten mit Bahnrabatt.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Als Tochterunternehmen der SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH ist die SWEG Bus Flottenmanagement GmbH für die Bereitstellung und Instandhaltung unserer Busflotte verantwortlich. Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Deine Aufgaben • Du führst sämtliche Wartungsarbeiten an Omnibussen unseres Fuhrparks durch • Du führst Prüf- und Instandsetzungsarbeiten an sämtlichen im Omnibus verbauten Systemen wie zum Beispiel Heizung, Klimaanlagen, Audio/Video, Fahrassistenzsysteme und andere durch • Du führst Diagnose- und Einstellarbeiten mittels Diagnose-Tools durch • Du bist für die Einhaltung der Arbeits- und Umweltschutzbestimmungen, der Unternehmensrichtlinien und für die Qualitätssicherung der durchgeführten Arbeiten zuständig Das bringst du mit • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechaniker/-Mechatroniker • Hohes Engagement, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise • Erfahrung im Bereich der Nutzfahrzeug- bzw. Omnibustechnik wünschenswert • Bereitschaft, sich in die Technik einzuarbeiten und ständig weiterzubilden Das bieten wir dir • Angenehmes Arbeitsumfeld • Leistungsgerechte Bezahlung • Tarifliche Sonderleistungen wie z. B. zusätzliche Altersvorsorge • Weitere Benefits wie z. B. Job-Bike • Ein sicherer Arbeitsplatz So bewirbst du dich Sende deine vollständige Bewerbung bevorzugt über das Onlineformular. Für Fragen steht dir Herr Jäckle unter Tel. 07821 2702-69 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!
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Ihre Verantwortung Sie sind zuständig für die Instandhaltung und die Entstörung von Gleichrichterunterwerken mit den dazugehörigen Mittelspannungsschaltanlagen Sie unterstützen in Ausnahmefällen die Instandhaltung von Oberleitungsanlagen im Bereich von 750 V und 15 kV Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in (m/w/d) Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Instandhaltung von Straßenbahn- und Eisenbahninfrastruktur Bereitschaft zum Erwerb von für die Tätigkeit erforderlichen Qualifikationen Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägte Teamfähigkeit Zuverlässigkeit, Einsatzfreudigkeit und die Bereitschaft in einem wechselnden Turnus Rufbereitschaft zu leisten Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis  Unser Angebot Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur Umfassende, systematische Einarbeitung Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen Vergünstigtes Essen in unserer Kantine und nachhaltiges „To-Go-Angebot“ Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel Insights für alle interessierten Personen Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.   Link zur Veranstaltung:         Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen  Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechperson: Kerstin Leible HR Partnerin Tel: 0721/6107-6606 Ansprechperson Fachabteilung: Holger Schäfer  Sachgebietsleitung V2-IH4 – Infrastruktur | Instandhaltung | Fahrstromversorgung Tel: 0721/6107-5423
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Ihre Verantwortung Wartung und Instandsetzung von Kraftomnibussen und Nutzfahrzeugen Durchführung von Abgasuntersuchungen (AU) und Sicherheitsprüfungen (SP) als Fachkraft Fehlersuche und Fehlerdiagnose an Kraftomnibussen und Nutzfahrzeugen Störbehebung mit einem Werkstattfahrzeug im gesamten KVV Gebiet Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechatroniker*in (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Weiterbildung Bereitschaft zur Schichtarbeit und Arbeiten am Wochenende Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Einsatzfreude und Flexibilität Gute MS Office Kenntnisse und Kenntnisse in Diagnosesoftware Berechtigung zur Sicherheitsprüfung (SP) Bescheinigung zur Elektrofachkraft wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B, CE und wünschenswert D Unser Angebot Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur Umfassende, systematische Einarbeitung Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) und eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen Vergünstigtes Essen in unserer Kantine Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel Insights für alle interessierten Personen Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.   Link zur Veranstaltung:         Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen  Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechperson: Selina Lorenz Personalreferentin Recruiting Tel: 0721/6107-6619 Ansprechperson Fachabteilung: Steffen Geißler  Werkstattleiter Tel: +49(721)6107 6571
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Als Tochterunternehmen der SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH ist die SWEG Bus Flottenmanagement GmbH für die Bereitstellung und Instandhaltung unserer Busflotte verantwortlich. Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Deine Aufgaben • Du führst sämtliche Wartungsarbeiten an Omnibussen unseres Fuhrparks durch • Du führst Prüf- und Instandsetzungsarbeiten an sämtlichen im Omnibus verbauten Systemen wie zum Beispiel Heizung, Klimaanlagen, Audio/Video, Fahrassistenzsysteme und andere durch • Du führst Diagnose- und Einstellarbeiten mittels Diagnose-Tools durch • Du bist für die Einhaltung der Arbeits- und Umweltschutzbestimmungen, der Unternehmensrichtlinien und für die Qualitätssicherung der durchgeführten Arbeiten zuständig Das bringst du mit • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechaniker/-Mechatroniker • Hohes Engagement, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise • Erfahrung im Bereich der Nutzfahrzeug- bzw. Omnibustechnik wünschenswert • Bereitschaft, sich in die Technik einzuarbeiten und ständig weiterzubilden Das bieten wir dir • Angenehmes Arbeitsumfeld • Leistungsgerechte Bezahlung • Tarifliche Sonderleistungen wie z. B. zusätzliche Altersvorsorge • Weitere Benefits wie z. B. Job-Bike • Ein sicherer Arbeitsplatz So bewirbst du dich Sende deine vollständige Bewerbung bevorzugt über das Onlineformular. Für Fragen steht dir Herr Dobl unter Tel. 07621 / 96 88 – 20 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!
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Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Stelle jetzt deine beruflichen Weichen in Richtung Erfolg und bewirb dich bei uns! Deine Aufgaben In einer 10- bis 12-monatigen Ausbildung zum Triebfahrzeugführer/Lokführer werden theoretisches Fachwissen und praktische Erfahrungen erworben, um dann als Triebfahrzeugführer im Schichtdienst eingesetzt zu werden Durchführung von Vorbereitungs- und Abschlussdiensten Die Reisenden sicher, pünktlich und bequem an ihr Ziel zu befördern Fahrgastinformationen im Regel- und insbesondere im Störfall sicherstellen damit einen Beitrag für eine hohe Servicequalität gewährleistet ist Kontrolle der technischen Einsatzfähigkeit der Triebfahrzeuge Enge und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Partnern im Verkehrsprozess Das bringst du mit Mindestalter 20 Jahre Mindestens guter Hauptschulabschluss Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Technisches Verständnis Bereitschaft zum Wechselschichtdienst auch an Wochenenden und Feiertagen Fahrerlaubnis (mindestens Klasse B) sowie eigener Pkw Hohe Lernbereitschaft Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein Das bieten wir dir ein interessanter, sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten Team Tarifgehalt während der Ausbildung (ca. 3400 € brutto) Tarifliche Sonderleistungen wie z. B. zusätzliche Altersvorsorge Weitere Benefits wie z. B. Job-Bike So bewirbst du dich Sende deine vollständige Bewerbung bevorzugt über das Onlineformular. Für Fragen steht dir Herr Daniel Jäckle unter Tel. 078 21 / 27 02 – 69 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!
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Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Stelle jetzt deine beruflichen Weichen in Richtung Erfolg! Deine Aufgaben nach Abschluss der 10-monatigen Ausbildung Pünktliche Beförderung unserer Fahrgäste im Personennahverkehr Verantwortung für die betriebliche Sicherheit im Zug Selbständiges Erkennen und Beheben von Störungen Verständliche und umfassende Fahrgastinformationen Durchführung von Vorbereitungs- und Abschlussdiensten Das bringst du mit Abgeschlossene Schulausbildung Sekundarstufe 1 Mindestalter 20 Jahre Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau) Gesundheitliche und psychische Eignung Gutes Reaktions- und Farbsehvermögen (keine Rot-Grün-Verwechslung) und gutes Hörvermögen Zuverlässigkeit und Sicherheitsbewusstsein Servicebereitschaft und Freude am Umgang mit Menschen Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtdienst auch an Samstagen, Sonn- und Feiertagen Fähigkeit und Freude, lange und konzentriert allein zu arbeiten Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung Bereitschaft zu Wechseldienst und Schichtarbeit Führerschein und eigener PKW von Vorteil Das bieten wir dir Unbefristete Anstellung nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung Tarifvertragliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge Perspektiven für die persönliche Weiterbildung sowie fachliche Fortbildungsmöglichkeiten So bewirbst Du dich Sende uns deine vollständige Bewerbung bevorzugt über das Onlineformular. Für Fragen stehen wir unter 0711 / 986923 – 35 zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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DB Intermodal Services GmbH ist eine 100%ige Tochter der DB Cargo AG. Wir bieten transportergänzende Dienstleistungen an und betreiben ein bundesweites Netz von Container-Depots mit Reparaturwerkstätten, Umschlagterminals und Container-Zustellorganisationen.Deine Aufgaben:der Arbeitseinsatz erfolgt als regionaler Springer an unseren Standorten in Kornwestheim, Augsburg und UlmAuf- und Abladen von Überseecontainern auf/von LKWsUmsetzen von ÜberseecontainernDeine Qualifikation:Führerschein Klasse B,CEStaplerfahrerscheinErfahrungen im Umgang mit Staplern für ContainertransporteZuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und TeamfähigkeitBereitschaft zum Schichtdienst und zur SamstagsarbeitBenefits:Faires Gehaltspaket mit intervallmäßigen Hochstufungen gemäß TV wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bAV, VL, Jobrad, tarifliche/übertarifliche Nebenleistungen, z.B. Schicht- und Multifunktionszulagen, Zuschläge bei Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.Man startet mit 28 Urlaubstagen. Erhöhung intervallmäßig. Wahlmodell gem. TV: entweder 6 Tage Mehrurlaub oder 2,6 % mehr Gehalt oder 1 Std/Wo Arbeitszeitreduzierung Bezahlte Freistellungen von der Arbeit zu besonderen Anlässen gehören ebenso dazu.An vielen Bahnhöfen der DB erhält jeder Mitarbeiter Vergünstigungen bei teilnehmenden gastronomischen Einrichtungen, z. B. Kaffee und warme Mahlzeiten mit Bahnrabatt.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Die RBH Logistics GmbH ist ein zuverlässiger Logistik-Partner auf der Schiene mit Sitz im Herzen des Ruhrgebiets. Als 100%ige Tochter der DB Cargo Deutschland AG erbringen wir als eigenständiges Eisenbahnverkehrsunternehmen Güterverkehrsleistungen auf öffentlicher sowie nichtöffentlicher Eisenbahninfrastruktur und das national und international.Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die sichere und pünktliche Durchführung von Zugfahrten im GüterverkehrDu beachtest geltende Richtlinien, Vorschriften und Weisungen und hältst diese einDu erkennst und beseitigst Störungen und UnregelmäßigkeitenAusführen des Zugförderungsdienstes im Streckenbereich mit Vorbereitungs- und AbschlussdienstDu erledigst Arbeiten zur Herstellung der Abfahrbereitschaft des Zuges (Kuppeln, Bremsprobe)Du erkennst und übernimmst Aufgaben bei Störungen, Unregelmäßigkeiten und sonstigen Abweichungen vom RegelbetriebDein Profil:Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer (m/w/d)Du bist uneingeschränkt psychisch tauglich und hast die gesundheitliche Eignung als TriebfahrzeugführerBerufserfahrung ist von VorteilDu bist flexibel und auch bereit unregelmäßigen Schichtdienst mit Nacht-, Wochenende und Feiertagsarbeit zu übernehmenDu besitzt gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftÜberdurchschnittliches Sicherheits- und Servicebewusstsein Hohes Maß an Eigenverantwortung und ZuverlässigkeitChancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Ihre Verantwortung Eigenverantwortliche Bauüberwachung und Projektleitung bei Baumaßnahmen mit signaltechnischem Schwerpunkt Parameteränderungen und Versorgung von Steuergeräten der LSA-Anlagen Signaltechnische Planung von Verkehrsleitsystemen Erstellung von signaltechnischen Lageplänen bei Anlagenmigrationen Koordinierung von gesetzlich vorgeschriebenen Anlagenprüfungen und -abnahmen Schnittstelle zum dritten zur frühzeitigen Koordination und Vorbereitung von geplanten Signalbaumaßnahmen Ihr Profil Studium im Bereich Verkehrsingenieurwesen (Bachelor/Master (FH)) oder durch langjährige, im entsprechenden Arbeitsumfeld gesammelte Erfahrungen und Expertise, die für die beschriebene Tätigkeit gleichermaßen qualifiziert in Kombination mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Endstörung, Wartung und Neubau von Signaltechnischen Anlagen Kenntnisse in der Parametrierung von Steuergeräten der Signaltechnik Selbständige Arbeitsweise sowie Organisations- und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Unser Angebot Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team Gutes Betriebsklima Offene Kommunikation Wertschätzende Führungskultur Umfassende, systematische Einarbeitung Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien Kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel  Insights für alle interessierten Personen Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.   Link zur Veranstaltung:         Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen  Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechperson: Kerstin Leible HR Partnerin Tel: 0721/6107-6606 Ansprechperson Fachabteilung: Johannes Völler  Sachgebietsleitung Infrastruktur | Leit- und Sicherungstechnik Tel: 0721/6107-5434
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