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Website der Bildungsstätte Anne Frank: 5 Schritte zu einer rassismussensiblen Verwaltung

https://www.bs-anne-frank.de/mediathek/blog/5-schritte-zu-einer-rassismussensiblen-verwaltung-1

Insgesamt 90 % der Bevölkerung erkennen, dass es ein Rassismusproblem in Deutschland gibt. Gerade die öffentliche Verwaltung ist in der Pflicht, hier besonders sensibel zu handeln. In unserem Projekt „Stark im Amt“ unterstützen wir Ämter und Behörden auf diesem Weg. Die folgenden fünf Schritte können erste Anhaltspunkte bieten, wie öffentliche Einrichtungen, aber auch Unternehmen und Betriebe nach einem rassistischen Vorfall handeln können.
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Website der Bildungsstätte Anne Frank: „Wir sind gestärkt und motiviert aus der Fortbildung gegangen“ Interview zum Projekt „Stark im Amt!“ mit Swantje Marschhäuser von der Stadtbücherei Frankfurt

https://www.bs-anne-frank.de/mediathek/blog/wir-sind-gestaerkt-und-motiviert-aus-der-fortbildung-gegangen

Unter dem Motto „Stark im Amt!“ bietet die Bildungsstätte Anne Frank Schulungen für die öffentliche Verwaltung an. Mit den Fortbildungen, Fachvorträgen und Beratungen unterstützen wir Personalverantwortliche, Mitarbeitende und Auszubildende dabei, Diskriminierung, Antisemitismus und Rassismus in ihrem Arbeitsumfeld zu erkennen und kompetent darauf zu reagieren. Auch die Stadtbücherei Frankfurt am Main hat unser Bildungsangebot wahrgenommen. Wir haben mit Swantje Marschhäuser, Leiterin der Stadtteilbibliothek Sossenheim bei der Stadtbücherei Frankfurt am Main, über ihre Erfahrungen dabei gesprochen.
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