Dein Suchergebnis zum Thema: E-Mail

‌ ‌ Adidas-Aktionärsversammlung: Geschäftsjahr mit Verlusten, Kritik und Forderungen an das Unternehmen Jahresverlust bei adidas für das Geschäftsjahr 2023 – zum ersten Mal seit über 30 Jahren! Mit 125 Mio. € aus Rücklagen will das Unternehmen aber dennoch 0,70 € Dividende pro Aktie ausschütten. Das kritisieren der Dachverband der Kritischen Aktionärinnen und Aktionäre, die Kampagne…
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‌ ‌ ‌ Weben, Wandeln, Widerstand! Der Begriff Just Transition ist in aller Munde – doch was heißt das konkret für die Modeindustrie? Diese Branche gehört zu den größten Klimasündern: 10 % der weltweiten CO2-Emissionen stammen aus der Textilproduktion – mehr als der internationale Flug- und Schiffsverkehr zusammen!Beim Aktionstreffen fragen wir: Wie gelingt ein gerechter…
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Newsletter Dezember 2024 ‌ ‌ Wandel nötig! Aber wie? Hallo , Es ist keine Überraschung: Die globale Textilindustrie muss grundlegend umgebaut werden. Sie gehört zu den „schmutzigen“ Industrien, die seit Jahrhunderten und bis heute zulasten der Mitwelt wirtschaften. Die Modebranche trägt massiv zur fortschreitenden Klimakrise bei. Sie verursacht mit rund 10 Prozent der weltweiten CO2-Emissionen…
Dezember 2024 ✕ Teilen Teile das via … Twitter Facebook Teile mit E–Mail

‌ ‌ Arbeiter*innen in Thailand produzierten Kleidung für Marken der Otto Group – Seit fünf Jahren warten sie auf ihren Lohn „Ich möchte OTTO sagen, dass wir zehn Jahre lang Kleidung hergestellt haben.“, sagt Hnin Hnin*, eine Arbeiterin aus Myanmar, die in der thailändischen Fabrik Royal Knitting Kleidung für OTTO-Marken herstellte. „Wir wurden geschädigt und…
Royal Knitting ✕ Teilen Teile das via … Twitter Facebook Teile mit E–Mail

Newsletter September 2025 ‌ ‌ ‌ Rote Fäden #3 /2025:Existenzlohn ist ein Menschenrecht – keine Verhandlungssache! ‌ Millionen Arbeiter*innen in der Textilindustrie verdienen nicht genug für ein Leben in Würde – während am anderen Ende der Lieferkette enorme Profite eingestrichen werden. Das muss sich ändern! Mach mit beim Living Wage Day am 25. September und…
September 2025 ✕ Teilen Teile das via … Twitter Facebook Teile mit E–Mail

‌ ‌ Liebe Unterstützer*innen, wir freuen uns jedes Mal, wenn wir durch unsere Arbeit Erfolge erzielen können. So einen Erfolg erreichte die CCC gerade für ehemals Beschäftigte der Industrial Hana in Guatemala. Diese warteten über ein Jahr auf Bezahlung ihrer Arbeit für drei Auftraggeber. Zwei dieser Firmen zahlten endlich zwei Drittel der ausstehenden Löhne. ‌…
gegen Goliath ✕ Teilen Teile das via … Twitter Facebook Teile mit E–Mail

‌ ‌ Entlassene Näher*innen in Thailand leiten Beschwerdeverfahren nach Lieferkettengesetz gegen OTTO ein Lieferkettengesetz unterstützt Frauen in ihren RechtenAnlässlich des internationalen Frauentags am 8. März ruft die deutsche Kampagne für Saubere Kleidung (CCC) OTTO zu: Lassen Sie nicht die Arbeiter*innen im Regen stehen! Ihr Arbeitgeber, die Royal Knitting Fabrik in Thailand, entließ 2020 ihre Beschäftigten…
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PRESSE-EINLADUNG Sehr geehrte Damen und Herren,Jahrelang haben die 209 Arbeiter*innen der Royal Knitting-Fabrik in Thailand Kleidung produziert – unter anderem für Marken der deutschen Otto Group. Zu Beginn der Corona-Pandemie, 2020, entließ die Geschäftsleitung der Royal Knitting Factory alle Beschäftigten. Fristlos. Über 90 Prozent von ihnen sind Frauen aus Myanmar. Seitdem fordern sie den Lohn…
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PRESSEMITTEILUNGArbeiter*innen bei DIGEL TEKSTIL fordern: Schluss mit Union Busting, Gewerkschaftsfreiheit ist ein Menschenrecht! BERLIN27.11.2025Seit über 300 Tagen kämpfen Beschäftigte von DIGEL TEKSTIL in Izmir (Türkei) für ihr Recht auf gewerkschaftliche Organisierung. Sie produzieren für die deutsche Herrenmodemarke DIGEL mit Sitz in Nagold (Schwarzwald). Die Kampagne für Saubere Kleidung (CCC) fordert die DIGEL AG auf, unverzüglich…
Pressemitteilung: Digel ✕ Teilen Teile das via … Twitter Facebook Teile mit E–Mail

Newsletter März 2025 ‌ ‌ Immenser Arbeitsdruck auf Frauen hat auch Auswirkungen auf die psychische Gesundheit Hallo , Der ständige Druck, hohe Produktionsziele zu erreichen, kombiniert mit verbalen Beschimpfungen, körperlicher Einschüchterung und der Angst vor Vergeltungsmaßnahmen schafft ein toxisches Arbeitsumfeld, das zu Ängsten und emotionalem Stress führt. Das ist es, was unsere Partner-NGOs Cividep (Indien)…
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