Familienorientierung steckt bei Melitta in der DNA: 1908 von einer Mutter mit zwei
30.04.2026 30. 04. 2026 Praxisbeispiel Familienorientierung steckt bei Melitta in der DNA
Als seine Frau dafür plädiert, die Elternzeit aufzuteilen, glaubt Sebastian Knorr von HAMBURG WASSER zunächst, man würde ihn vielleicht „komisch“ angucken. Die Sorge ist jedoch unbegründet. Personalleiterin Claudia Deutsch und die Vereinbarkeitsexpertin im Personalbereich Karen Beckmann berichten über Väterfreundlichkeit bei HAMBURG WASSER, die Hürden dabei und die Fachkräftesicherung.
Familienfreundlichkeit in der DNA „Ich glaube, dass es für Kollegen, um sich als
Als Mutter von zwei kleinen Kindern stand Claudia Lässig bei ihrem damaligen Arbeitgeber vor der Wahl: Gehen oder Bleiben? Sie entschied sich zu gehen – und ein eigenes Unternehmen zu gründen.
Heute ist die Lässig GmbH ein Unternehmen, in dem Familienorientierung zur DNA gehört
In dieser Ausgabe stellen wir Ihnen zwei filmische Praxisbeispiele und ihre Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor. Dieses mal mit dabei: Die Lässig GmbH aus Babenhausen und die thyssenkrupp Rasselstein GmbH aus Andernach.
Heute ist die Lässig GmbH ein Unternehmen, in dem Familienorientierung zur DNA gehört
und Beratung für jede Lebenslage Familienorientierung steckt bei Melitta in der DNA
