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„Der Konzern konnte hoch qualifizierte Frauen an sich binden“ – Erfolgsfaktor Familie

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Dr. Volker Then leitet die Forschungsstelle Centrum für Soziale Investitionen und Innovationen (CSI) des Max-Weber-Instituts für Soziologie an der Universität Heidelberg. 2014 hat er gemeinsam mit einem Pharmakonzern und einem freien Kitaträger eine Studie über die Auswirkungen betrieblicher Kinderbetreuung erstellt. Das Ergebnis: Betriebskitas lohnen sich auch betriebswirtschaftlich.
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Zimmerei Norrenbrock: Kommunikation für gute Lösungen – Erfolgsfaktor Familie

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Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen besteht im Zimmererhandwerk nicht die Möglichkeit, die Beschäftigten in der aktuellen Situation ins Homeoffice zu senden. Trotzdem kommt die Zimmerei Norrenbrock bislang gut durch die Corona-Pandemie. Was können andere Unternehmen von ihr lernen?
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Hays: Väternetzwerk will für alle eine bessere Vereinbarkeit erreichen – Erfolgsfaktor Familie

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Ingo Sauer von der Personalberatung Hays will mit seinem Engagement im Väternetzwerk des Unternehmens dazu beitragen, dass Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht mehr von einzelnen Führungskräften abhängt, sondern in den Prozessen etabliert wird.
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Partnerschaftliche Verantwortung für Kinder und Job – Erfolgsfaktor Familie

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In der Rubrik „Klartext“ stellen wir eine These zum jeweiligen Schwerpunktthema auf und bitten Expertinnen und Experten, dazu knapp Stellung zu nehmen. Lesen Sie in dieser Ausgabe Beiträge von Volker Baisch, Gründer und Geschäftsführer der gemeinnützigen Unternehmensberatung Väter gGmbH, und von Meike Reiffenrath, Geschäftsführerin der FM Plast GmbH, die sich Kinder und Geschäftsführung partnerschaftlich mit ihrem Mann teilt. Bei den Kommentaren handelt es sich um persönliche Ansichten der Autorin und des Autors.
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„Diese Zufriedenheit wird sich auszahlen“ – Erfolgsfaktor Familie

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Dr. Kim Bräuer, die demnächst als Professorin die Leitung des Fachbereichs Soziale Arbeit an der Dualen Hochschule Schleswig-Holstein übernimmt, spricht über die Studie „You don’t need to be Superheroes“ der TU Braunschweig, die sie geleitet hat. 55 leitfadengestützte Interviews mit Vätern aus verschiedenen Berufsgruppen, ein Online-Survey mit 2.200 Vätern und eine Auswertung von sieben reichweitenstarken Väterbloggern – das war das methodische Vorgehen.
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Preisverleihung beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ – Erfolgsfaktor Familie

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Am 30. September vergaben Bundesfamilienministerin Paus und DIHK-Präsident Adrian den „Innovationspreis Vereinbarkeit“ an die Gewinner-Unternehmen
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Schwarzwald-Baar-Klinikum und Nephrologisches Zentrum Villingen-Schwenningen: Flexible Betreuung in direkter Umgebung – Erfolgsfaktor Familie

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Mit einer Kindertagesstätte in der direkten Nachbarschaft bieten das Schwarzwald-Baar-Klinikum und das Nephrologische Zentrum Villingen-Schwenningen ihren Beschäftigten ein flexibles Betreuungsangebot.
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