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Phoenix Contact GmbH: Vielfältige Arbeitsmodelllösungen – Erfolgsfaktor Familie

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Manchmal ist Vereinbarkeit wie ein Mosaik. Für die Phoenix Contact GmbH im nordrhein-westfälischen Blomberg haben sich Arbeitsmodelllösungen bewährt, die auf Vertrauen, Flexibilität und persönlicher Abstimmung basieren.
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Charité – Universitätsmedizin: Teilzeit als Pflegekraft – Erfolgsfaktor Familie

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Dirk Steufmehl ist Pfleger auf einer Intensivstation an der Berliner Charité. Mit Sonderdiensten, die ihm zusätzliche Flexibilität verschaffen, arbeitet er ca. 30 Stunden pro Woche. So kann er sich ausreichend Zeit für die Erziehung seiner beiden Kinder nehmen. Und seine Frau kann ihre Karriere voranbringen.
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Melitta Group: Flexibilität und Beratung für jede Lebenslage – Erfolgsfaktor Familie

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Familienorientierung steckt bei Melitta in der DNA: 1908 von einer Mutter mit zwei Kindern gegründet, ist eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie bis heute ein wichtiges Ziel. Lesen Sie hier, wie der Erfinder des Kaffeefilters aus Papier seine familienfreundliche Kultur pflegt.
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Hays: Väternetzwerk will für alle eine bessere Vereinbarkeit erreichen – Erfolgsfaktor Familie

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Ingo Sauer von der Personalberatung Hays will mit seinem Engagement im Väternetzwerk des Unternehmens dazu beitragen, dass Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht mehr von einzelnen Führungskräften abhängt, sondern in den Prozessen etabliert wird.
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Partnerschaftliche Verantwortung für Kinder und Job – Erfolgsfaktor Familie

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In der Rubrik „Klartext“ stellen wir eine These zum jeweiligen Schwerpunktthema auf und bitten Expertinnen und Experten, dazu knapp Stellung zu nehmen. Lesen Sie in dieser Ausgabe Beiträge von Volker Baisch, Gründer und Geschäftsführer der gemeinnützigen Unternehmensberatung Väter gGmbH, und von Meike Reiffenrath, Geschäftsführerin der FM Plast GmbH, die sich Kinder und Geschäftsführung partnerschaftlich mit ihrem Mann teilt. Bei den Kommentaren handelt es sich um persönliche Ansichten der Autorin und des Autors.
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Stark für Job und Familie: Alleinerziehende Beschäftigte brauchen flexible Vereinbarkeit – Erfolgsfaktor Familie

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Das aktuelle Praxisforum „So geht Vereinbarkeit“ widmet sich den besonderen Herausforderungen von Allein- und Getrennterziehenden in der Arbeitswelt –…
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MD-IT GmbH: Chancen der Digitalisierung für eine gute Vereinbarkeit – Erfolgsfaktor Familie

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Wie flexible und individuelle Arbeitszeit- und Arbeitsortlösungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aussehen können, zeigt das Beispiel der MD-IT GmbH.
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