Dein Suchergebnis zum Thema: Buchstabe

Rechtsgrundlage Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist die Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 Buchstabe

Viele Unternehmen in Deutschland engagieren sich bereits für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder haben das vor. Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ bringt sie zusammen.
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Vereinbarkeitsmaßnahmen sollten auf unterschiedliche Lebenssituationen und Bedürfnisse der Beschäftigten zugeschnitten sein.
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Im Rahmen der Woche der Vereinbarkeit hat das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ gemeinsam mit der berufundfamilie Service GmbH die Webinar-Reihe #agematters (das Alter zählt) durchgeführt. Die Veranstaltungen zeigten, wie Unternehmen ihre Beschäftigten in späteren Erwerbsphasen bei der Vereinbarkeit unterstützen können. Eine begleitende Umfrage liefert erkenntnisreiche Zahlen.
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Führungspersönlichkeiten aus der Wirtschaft diskutierten, wie eine vereinbarkeitsorientierte Unternehmenskultur gelingen kann.
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Die Väterzeit ergänzt bei SAP die gesetzliche Elternzeit und ermöglicht Vätern so, individuell und ohne Gehaltseinbußen mehr Zeit mit ihrer Familie zu verbringen.
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Befragen Sie Ihre Beschäftigten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
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Job-Sharing, Homeoffice, Gleitzeit oder der Floating-Vereinbarung – die Lebenshilfe Langenhagen Wedemark kommt ihren Mitarbeitenden mit einer Vielzahl von flexiblen Arbeitsmodellen entgegen.
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Aus der Corona-Toolbox wird der Kulturkanal.
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Wie gelingt es Unternehmen, Leistungsfähigkeit und Familienfreundlichkeit erfolgreich zu verbinden? Der Netzwerk- und Willkommenstag in Stuttgart bietet kompakte Einblicke, praxisnahe Impulse und Raum für kollegialen Austausch mit Unternehmen aus Ihrer Region.
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