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Rechtsgrundlage Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist die Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 Buchstabe

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Unter dem Titel „Vereinbarkeit im Fokus: Führungskräfte als Schlüssel zum Erfolg“ diskutierten am 12. Juni 2025 im Rahmen der Multiplikatorenveranstaltung Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Personalverantwortliche aus Betrieben über die Schlüsselrolle von Führungskräften, wenn es darum geht, eine familienorientierte Unternehmenskultur zu gestalten.
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Im Rahmen der Woche der Vereinbarkeit hat das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ gemeinsam mit der berufundfamilie Service GmbH die Webinar-Reihe #agematters (das Alter zählt) durchgeführt. Die Veranstaltungen zeigten, wie Unternehmen ihre Beschäftigten in späteren Erwerbsphasen bei der Vereinbarkeit unterstützen können. Eine begleitende Umfrage liefert erkenntnisreiche Zahlen.
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Dagmar Keiner arbeitet als Assistentin im Vertrieb des Pharmakonzerns Boehringer Ingelheim. Sie arbeitet an zweieinhalb Tagen in der Woche. Dabei nutzt sie das Job-Sharing-Modell. Gemeinsam mit einer Kollegin teilt sie sich eine Vollzeitstelle. So kann Dagmar Keiner Beruf und Familie optimal vereinbaren: An ihren Arbeitstagen konzentriert sie sich auf ihre Aufgaben im Büro, an ihren freien Tagen widmet sie sich ganz der Familie.
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Führungspersönlichkeiten aus der Wirtschaft diskutierten, wie eine vereinbarkeitsorientierte Unternehmenskultur gelingen kann.
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Die Väterzeit ergänzt bei SAP die gesetzliche Elternzeit und ermöglicht Vätern so, individuell und ohne Gehaltseinbußen mehr Zeit mit ihrer Familie zu verbringen.
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Befragen Sie Ihre Beschäftigten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
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