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Wie funktioniert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Schichtbetrieben? Diese Frage stand im Mittelpunkt der Multiplikatorenveranstaltung von „Erfolgsfaktor Familie“ am 5. Juni. Die Dokumentation der Veranstaltung ist nun online.
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiger Teil, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Dabei geht es um ein strategisches Gesamtkonzept, dass in der Unternehmenskultur verankert sein sollte.
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Vereinbarkeit mit Verantwortung: Bundesfamilienministerin Lisa Paus zeichnete Unternehmen, Institutionen und Hochschulen mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie oder familiengerechte hochschule aus.
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„Vereinbarkeit gestalten – Fachkräfte sichern“. Unter diesem Motto findet am 09.06.2026 die familienpolitischen Fachtagung des DGB-Projekts „Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten“ und des DGB-Bundesvorstands in Berlin statt. Mit dabei sind u. a. Bundesfamilienministerin Karin Prien und Elke Hannack, stellvertretende DGB-Vorsitzende.
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Der neue Leitfaden zeigt, wie Krankenhäuser ihre Unternehmenskultur familienorientiert gestalten und einen Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten.
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Partnerschaftliche Vereinbarkeit ist ein zentraler Hebel für nachhaltige Fachkräftesicherung und moderne Unternehmenskulturen. Das Webinar mit der AllBright Stiftung zeigt, wie Unternehmen Rahmenbedingungen schaffen können, die eine partnerschaftliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern und damit wirtschaftlichen Erfolg stärken.
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Bundesministerin Lisa Paus sprach bei der Familienpolitischen Fachtagung des DGB über die Relevanz von Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Zeiten des Fachkräftemangels.
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