Meintest du buchstaben?
Information für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber: Regel zum Mutterschutzgesetz veröffentlicht
Rechtsgrundlage Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist die Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 Buchstabe
Prüfen Sie unkompliziert Ihre familienbewusste Unternehmenskultur in einzelnen Handlungsfeldern und erhalten Sie passgenaue Empfehlungen.
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Wie funktioniert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Schichtbetrieben? Diese Frage stand im Mittelpunkt der Multiplikatorenveranstaltung von „Erfolgsfaktor Familie“ am 5. Juni. Die Dokumentation der Veranstaltung ist nun online.
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Familienfreundlichkeit trifft KI – Erfolgsrezept für Fachkräftesicherung: Erfahren Sie in unserem Webinar, wie Unternehmen durch die Kombination von Künstlicher Intelligenz und familienfreundlichen Maßnahmen ihre Attraktivität steigern und Fachkräfte sichern können.
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Der neue Leitfaden zeigt, wie Krankenhäuser ihre Unternehmenskultur familienorientiert gestalten und einen Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten.
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Vereinbarkeit mit Verantwortung: Bundesfamilienministerin Lisa Paus zeichnete Unternehmen, Institutionen und Hochschulen mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie oder familiengerechte hochschule aus.
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Bundesministerin Lisa Paus sprach bei der Familienpolitischen Fachtagung des DGB über die Relevanz von Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Zeiten des Fachkräftemangels.
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Vereinbarkeit gibt es vom Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ jetzt auch für die Ohren. Hören Sie in unseren neuen Podcast rein!
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Swenja Janßen ist im Veranstaltungsbereich der Landessparkasse zu Oldenburg tätig. Die Mutter einer Tochter arbeitet in Teilzeit und führt ein Jahresarbeitszeitkonto. So kann sie sich ihre jährliche Arbeitszeit flexibel einteilen und Beruf und Familie vereinbaren.
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