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Rechtsgrundlage Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist die Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 Buchstabe
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In dieser Toolbox erfahren Sie, welche „Stellschrauben“ für Beschäftigte mit Familien- und Pflegeaufgaben besonders wirksam sind. Die Stellschrauben reichen von flexibler Arbeitszeit und mobiler Arbeit über familienfreundliche Schichtmodelle bis hin zu Unterstützungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen.
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Das Netzwerkbüro steht Ihnen für Fragen rund um die Vereinbarkeitsthemen und die Mitgliedschaft gerne zur Verfügung.
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Detaillierte, anpassbare und interaktive Daten – das bietet das Webmag zur Attraktivitätsstudie und unterstützt damit Personalverantwortliche bei der Gestaltung einer vereinbarkeitsorientierten Personalstrategie.
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Weil die Konkurrenz individuelle Work-Life-Balance bietet, wechseln immer mehr Beschäftigte den Arbeitsplatz. Was Unternehmen tun können.
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Kurz im Überblick: Diese Maßnahmen und Haltungen unterstützen in den Unternehmen, die wir für diese Ausgabe befragt haben, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
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