Dein Suchergebnis zum Thema: Buchstabe

Einladung: Werden Sie Vorbild!
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e-koris begann damit, die Arbeitszeiten an die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzupassen und lebt heute die Vier-Tage-Woche – mit…
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Wir wollen wissen, was Väter wollen!
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100 % Bio: Nachhaltig, innovativ und mit dem Blick fürs Ganze. Bei der Bohlsener Mühle ist man nicht nur stolz auf seine Getreideprodukte. Arbeitszeitmodelle im Dreischichtbetrieb familienfreundlich zu gestalten, gehört ebenso zu ihren Kompetenzen.
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Am 15. September tauschte sich Ministerin Paus im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ bei der IHK für München und Oberbayern mit Unternehmen zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus.
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Hier finden Sie Studien, Broschüren, Flyer und weitere Publikationen zu den Themenbereichen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
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Frischgebackene Väter und Mütter müssen viele Herausforderungen bewältigen. Eine davon: die Versorgung mit Windeln sicherstellen.
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Erk Schuchardt, Vorsitzender der Geschäftsleitung der Weleda AG Schwäbisch Gmünd, ist davon überzeugt, dass gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dann ihr Bestes geben, wenn es ihnen gut geht. Deshalb versucht das Unternehmen, für seine Mitarbeitenden geeignete Rahmenbedingungen für eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu schaffen: Individuell abgestimmte Arbeitszeitlösungen mit Gleit- und Teilzeit sowie Vertrauensarbeitszeit und Jahresarbeitszeitkonto sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur von Weleda.
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