Denn mit familienbewussten Arbeitszeiten kann die Bank leistungsstarke Beschäftigte
Denn mit familienbewussten Arbeitszeiten kann die Bank leistungsstarke Beschäftigte
/ „Innovationspreis Vereinbarkeit“ © Nils Hasenau Kategorie „Sonderpreis“: DZ Bank
Die NATIONAL-BANK AG setzt auf individuelle Lösungen Monika Leardini-Wittig, Personaldirektorin
Am 30. September vergaben Bundesfamilienministerin Paus und DIHK-Präsident Adrian den „Innovationspreis Vereinbarkeit“ an die Gewinner-Unternehmen
Sonderpreis: DZ Bank AG aus Hessen.
Immer mehr Väter nehmen bei ConSol ein ganzes Jahr Elternzeit.
Partnerschaften, in denen die Partnerinnen unserer Kollegen zum Beispiel bei einer großen Bank
Bei Allgäu Batterie werden alle in den Digitalisierungsprozess einbezogen.
Deshalb sollte man das Thema nicht auf die lange Bank schieben!
Zuverlässige Vereinbarkeitsmöglichkeiten in allen Familien- und Lebensphasen: gerade in unsicheren Zeiten sollte Vereinbarkeit vom „Nice-to-have“-Angebot zu einem verbindlichen und verlässlichen Bestandteil der Personalstrategie werden. Denn nur so entfaltet sich die volle Wirkung im Hinblick auf die Attraktivität des Unternehmens für qualifizierte Fachkräfte.
Im September 2024 wurde der bestehende Zukunftstarifvertrag2 zwischen der Bank ING
