Arbeitskultur und Arbeitsatmosphäre sind entscheidende Faktoren für ein konstruktives und kooperatives Miteinander in einer leistungsorientierten Forschungsorganisation. Mit der nun anlaufenden Umfrage möchte die Max-Planck-Gesellschaft diese beiden Aspekte wissenschaftlich gestützt und systematisch ermitteln und analysieren. Die Ergebnisse sollen helfen, konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten und die Arbeitskultur in der Max-Planck-Gesellschaft damit weiterzuentwickeln.
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