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Im Rahmen dieser Befragung hat die Personalsituation der Jugendverbände (Ehrenamtliche & Hauptamtliche), deren Strategien ehrenamtlich engagierte Jugendliche zu gewinnen und an sich zu binden, die Zusammenarbeit der Jugendverbände mit Schulen sowie die interkulturelle Öffnung der Jugendverbände besondere Beachtung gefunden. Außerdem die Organisationsstruktur, Fort- und Weiterbildung, Umgang mit Kindeswohlgefährdung, Kinder- und Jugendhilfeausschuss, Zusammenarbeit mit Jugendringen und die Finanzen.
jugendhilfe-und-sozialer-wandel-leistungen-und-strukturen-phasen-i-vi/erhebungen-bei-jugendverbaenden.html

lebenssituation-und-familienalltag-von-migrationsfamilien/konzeption-und-methode.html

TEST
projekte/jugendliche-gewalttaeter-zwischen-jugendhilfe-und-krimineller-karriere.html

fachkraeftebedarfe-in-sozialen-dienstleistungsberufen/arbeitsgruppe-i-professionalisierung-in-sozialen-dienstleistungsberufen.html

Publikationen Wissenstransfer URL: /ueber-uns/projekte/projekte/jugendsurvey-3-welle.html

Jg., H. 2, S. 241-259 [online unter: https://www.budrich-journals.de/index.php/diskurs

PDfile: Download[13] [online unter: https://www.reinhardt-journals.de/index.php/peu

no_cache=1&cHash=1865ee1024db2e8ae705d3622a09c1f7 Links: [1] /servikid [2] /index.php

PDfile: Download[11] [online unter: https://publikationen.soziologie.de/index.php

Der Forschungsschwerpunkt „Übergänge im Jugendalter“ untersucht Fragen von Chancen und Risiken im Prozess der sozialen und beruflichen Integration im Jugendalter und liefert hierzu wissenschaftliche Grundlagen, die für jugendpolitische Entscheidungen und praktische Interventionen genutzt werden können. Dabei wird die Verbesserung der sozialen und beruflichen Integration von Jugendlichen mit Benachteiligungen als jugendpolitische Querschnittsaufgabe verstanden, die sowohl genuine Fragen der Jugendsozialarbeit als auch wesentliche Gegenstandsbereiche der altersspezifischen Bildungs- Ausbildungs- und Arbeitsmarktpolitik tangiert.
wichtige Beiträge zur Strukturierung der Lebensverläufe junger Menschen leisten – so z.B.