Shaping Futures möchte Menschen befähigen, ihre Zukunft in die eigene Hand zu nehmen. Entdecke wie Bui Van Son seinen Traum vom eigenen Friseursalon verwirklich hat.
mit Henkel verbunden, agiert aber unabhängig vom Unternehmen
Hand in Hand benachteiligte Kinder stärken und Bildungsgerechtigkeit fördern: Gemeinsam mit Teach First Deutschland setzt sich Henkel und die Fritz Henkel Stiftung für mehr Bildungsgerechtigkeit ein
mit Henkel verbunden, agiert aber unabhängig vom Unternehmen
DIY Upcycling Ideen – der neue Trend für den modernen, nachhaltigen Lifestyle. Gestern Wegwerfen, heute Reparieren und Basteln, stilvoll zur Individualität.
Designer Markus Freitag seit 1993 mit dem gleichnamigen Unternehmen
Drei Gruppen von Henkel-Mitarbeitern, die jeweils einen Unternehmensbereich vertreten, haben gemeinsam eine Woche bei H-Farm in der Nähe von Venedig verbracht, um an ihren Ideen zu arbeiten und sich dabei von Mentoren coachen zu lassen.
7 Tipps, wie du im Unternehmen kreativ sein kannst
Als Patenunternehmen von Jugend forscht richtet Henkel den Landeswettbewerb 2024 aus und fördert den Nachwuchs von morgen.
zu erhalten und sich dabei mit Mitarbeitenden des Unternehmens
Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
entschied sich daher, die internationale Ausrichtung des Unternehmens
Wie wird die Arbeitswelt der Zukunft aussehen? Wie können wir innovativ am technischen Fortschritt mitwirken? Und welche neuen Regeln brauchen wir im Zeitalter der künstlichen Intelligenz? Diesen und vielen anderen Fragen geht die deutschlandweite Bildungsoffensive „ada | Fellowship“ der Handelsblatt Media Group nach.
Konkret ist es die Bereitschaft eines Unternehmens,
Geschichte mit allen Sinnen erleben
über die Jahre zu einem wichtigen Bestandteil des Unternehmens
Antworten auf häufige Fragen
der Name der internationalen Bildungsinitiative des Unternehmens
Ein kurzes „Hallo“, wenn man den Kopf ins Büro steckt, ein Gespräch an der Kaffeemaschine, ein informeller Austausch zwischen zwei Meetings – oft sind diese kleinen, persönlichen Begegnungen viel wichtiger, als wir denken. Sie schaffen Vertrauen und fördern Beziehungen. Wie ist es möglich, diese Beziehungen ohne physischen Kontakt zu pflegen? Wenn du plötzlich gezwungen bist, mit wenig bis gar keiner Vorbereitung ein Team aus der Ferne zu leiten
Vorgesetzte für den Mitarbeiter die „Lebensader“ des Unternehmens
