Erfolgsfaktor Familie – Führen im Dialog – in der neuen https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/vereinbarkeitsthemen/unternehmenskultur-/kulturkanal-vereinbarkeit-gestalten/fuehren-im-dialog-in-der-neuen-vereinbarkeit-sind-die-rollen-neu-verteilt-213106
Die doppelte Verantwortung von Führungskräften für die Gestaltung vereinbarkeitsunterstützender Rahmenbedingungen und als Vorbilder einer gelebten Vereinbarkeit wurde bereits vielfach thematisiert. Sprechen wir doch einmal über die neue Rollenverteilung zwischen Führungskräften und Beschäftigten als souveräne Vereinbarkeitsakteure.
Webanalyse / Datenerfassung Das Bundesministerium für Familie