Mehr über das Elterngeld und einen praktischen Elterngeldrechner finden Sie im Familienportal des Bundesfamilienministeriums.
mindestens zwei und für maximal zwölf Monate nach der Geburt
familienbedingte Auszeit, auf die Mütter und Väter nach der Geburt
Ingo Sauer von der Personalberatung Hays will mit seinem Engagement im Väternetzwerk des Unternehmens dazu beitragen, dass Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht mehr von einzelnen Führungskräften abhängt, sondern in den Prozessen etabliert wird.
Nach der Geburt seines Sohns ist er zunächst für zwei
Einführung einer zweiwöchigen Freistellung nach der Geburt
Alleinerziehenden, für die ersten zehn Arbeitstage nach der Geburt
Kurz im Überblick: Diese Maßnahmen und Haltungen unterstützen in den Unternehmen, die wir für diese Ausgabe befragt haben, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
ungewöhnliche Arbeitszeitmodelle zulassen, um Eltern nach der Geburt
Und sie kommen nach der Geburt eines Kindes schneller
von zwei Kindern war schon vor zehn Jahren nach der Geburt
Neue Studie belegt hohe Wechselbereitschaft von Vätern für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
dafür stellen, dass Partner*innen künftig nach der Geburt
Flexible Arbeitsmodelle sind das A und O für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das gilt auch für Führungskräfte. Das Unternehmen STIHL zeigt, wie es gehen kann.
Nach der Geburt seiner Kinder nahm er jeweils zwei
