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Vom Arbeitgebermarkt zum Bewerbermarkt Der Arbeitsmarkt hat sich einem grundlegenden Wandel unterzogen. Konnten Unternehmen früher aus einem Pool von Bewerbern die Wunschkandidaten auswählen, entwickelt sich der Markt heute immer mehr zugunsten des Arbeitnehmers. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel stellen Unternehmen somit vor neue Herausforderungen. Dies gilt auch und besonders für den Ausbildungsmarkt. Um den Kampf junge Menschen für eine Ausbildung zu begeistern, nicht zu verlieren, müssen sich die Unternehmen einiges einfallen lassen, damit sie sich für ihr Unternehmen entscheiden. Anregungen und Ideen gefällig? Hier stellen wir besondere Projekte vor.
Glücks – engelbert strauss schickt Auszubildende nach Bhutan

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